28-07-2010, 14:55
Nye regler vedrørende fravær og arbejdstider. Gældende fra 28. juli 2010
Regeringen har netop lige vedtaget en ny tillægslov, der skal hindre for meget fravær på det danske arbejdsmarked.
§1 SYGDOM ER INGEN FRAVÆRSÅRSAG!
Lægeerklæring accepteres ikke længere. - Hvis du kan klare at gå til lægen, så kan du også klare at komme på arbejde!
§2 FRAVÆR FRA ARBEJDE GRUNDET OPERATION/HOSPITAL OPHOLD!
Bevilges ikke! Enhver ansat, som påtænker at lade sig operere, skal afstå for dette, eftersom vi har brug for alt, en ansat har. Al udførelse af arbejdet skal ske i samme tilstand, som da den ansatte blev ansat. Hvis noget fjernes, sænkes den ansattes værdi. Undtagelser kan gøres forudsat, at lønnen sænkes i tilsvarende grad.
§3 DØDSFALD (eget)!
Eget dødsfald accepteres som fravær. Dog skal arbejdsgiveren have besked mindst 2 uger i forvejen, således at en efterfølger kan læres op inden.
§4 TANDLÆGEBESØG!
Vi ansætter kun personer med gebis. De kan benytte postvæsenet til at sende tænderne til reparation i stedet for at rende til tandlæge i tide og utide.
§5 GRAVIDITET!
Absolut forbudt! På arbejdet skal man sidde med benene over kors! Arbejdsgiveren kan sørge for at præventionsmidler er tilgængelige (nedgang i løn).
§6 GYNÆKOLOGISKE UNDERSØGELSER!
Sæt dig på kopimaskinen (betal selv for papir), tag et billede og send det til gynækologen.
Regeringen har netop lige vedtaget en ny tillægslov, der skal hindre for meget fravær på det danske arbejdsmarked.
§1 SYGDOM ER INGEN FRAVÆRSÅRSAG!
Lægeerklæring accepteres ikke længere. - Hvis du kan klare at gå til lægen, så kan du også klare at komme på arbejde!
§2 FRAVÆR FRA ARBEJDE GRUNDET OPERATION/HOSPITAL OPHOLD!
Bevilges ikke! Enhver ansat, som påtænker at lade sig operere, skal afstå for dette, eftersom vi har brug for alt, en ansat har. Al udførelse af arbejdet skal ske i samme tilstand, som da den ansatte blev ansat. Hvis noget fjernes, sænkes den ansattes værdi. Undtagelser kan gøres forudsat, at lønnen sænkes i tilsvarende grad.
§3 DØDSFALD (eget)!
Eget dødsfald accepteres som fravær. Dog skal arbejdsgiveren have besked mindst 2 uger i forvejen, således at en efterfølger kan læres op inden.
§4 TANDLÆGEBESØG!
Vi ansætter kun personer med gebis. De kan benytte postvæsenet til at sende tænderne til reparation i stedet for at rende til tandlæge i tide og utide.
§5 GRAVIDITET!
Absolut forbudt! På arbejdet skal man sidde med benene over kors! Arbejdsgiveren kan sørge for at præventionsmidler er tilgængelige (nedgang i løn).
§6 GYNÆKOLOGISKE UNDERSØGELSER!
Sæt dig på kopimaskinen (betal selv for papir), tag et billede og send det til gynækologen.